創立50周年の節目に、全社員とその家族を招待した「感謝と未来の共有」をテーマにした周年イベントの事例です。これまでの歴史を振り返るオリジナルムービーの放映や、次の10年に向けたビジョンを経営陣から発表。参加した家族からも「会社の温かさが伝わった」と大好評で、インナーブランディングとエンゲージメント向上を同時に実現しました。
この記事では、他にも数多くのユニークな周年イベントの成功事例を詳しくご紹介しています。企画のアイデアをさらに膨らませたい方は、ぜひチェックしてみてください。
リアルとオンラインを融合したハイブリッド形式で、臨場感あふれる演出を行った表彰式の事例です。プロの音響・照明スタッフを起用し、受賞者がステージに登壇する瞬間をドラマチックに演出。オンライン参加の社員からもリアルタイムで祝福コメントが飛び交い、全社が一気に一体感に包まれました。受賞者のモチベーションだけでなく、周囲の「次は自分も」という意欲を刺激する好循環を生み出しています。
この記事では、参加者の満足度を最大化させた表彰式の事例や、イベント代行会社へ委託するメリットもあわせて解説しています。心に刺さる表彰式を企画したい方は、ぜひご覧ください。
緊張気味の新入社員を温かく迎え入れるため、先輩社員からのサプライズメッセージ動画を取り入れた入社式の事例です。ただ辞令を交付するだけでなく、同期同士の絆を深めるグループワークや、会社の理念を体感できるオリエンテーションをセットで実施。新入社員からは「この会社の一員になれて良かった」という声が上がり、早期のエンゲージメント構築に成功しました。
この記事では、開催目的や演出にこだわった入社式の事例をさらに多数掲載しています。また、外部委託によるメリットについても詳しく解説していますので、参考にしてみてください。
内定者の不安を解消し、入社への期待感を高めるために、先輩社員との「座談会＆謎解きチームビルディング」を企画した内定式の事例です。堅苦しい雰囲気をなくし、ゲーム感覚で協力し合うプログラムを取り入れたことで、内定者同士の横のつながりが自然と強まりました。会社の魅力やカルチャーを楽しく伝えることで、内定辞退の防止にも大きな効果を発揮しています。
この記事では、イベント代行会社の高い提案力や演出力によって成功を収めた2社の事例を紹介しています。内定者の心を掴むイベントを検討している企業は必見です。
業績報告といった硬い内容だけでなく、参加型のアトラクションを融合させて組織の意思統一を図った社員総会の事例です。経営陣と社員がフラットに対話できるQ&Aセッションや、チーム対抗のクイズ大会などを実施したことで、社内コミュニケーションが劇的に活性化。多様な働き方に配慮し、オンライン配信でも一体感が途切れない工夫が施されました。
この記事では、イベント代行会社がプロデュースした社員総会の具体的な企画内容や演出テクニックをさらに紹介しています。社内イベント担当者の方はぜひ参考にしてください。
年齢や役職、運動神経に関係なく、全社員が主役になれる社内イベントとして「eスポーツ大会」を開催した事例です。オンラインとリアル会場を繋いだハイブリッド形式で実施し、普段は接点のない他部署とのチームビルディングを実現。チャットでの応援も大いに盛り上がり、社員満足度・参加率ともに過去最高を記録する社内イベントとなりました。
この記事では、eスポーツを社内イベントとして導入した具体的な事例や、企画・運営をスムーズに進めるための外部委託のメリットについて詳しくご紹介しています。
懇親会や社内イベントは、日常の業務から離れて社員同士がフラットに繋がれる絶好の機会です。例えば、「体験型ワークショップ＆立食パーティー」として、プロを招いたカクテルメイキングやチーム対抗の料理対決などを導入するアプローチが考えられます。こうした共同作業をプログラムに組み込むことで自然と会話が弾み、普段は関わりの少ない他部署メンバーともスムーズに打ち解けられるため、翌日からの社内コミュニケーション活性化に高い効果が期待できます。
社内懇親会の企画にあたっては、参加率と満足度を引き上げるための「双方向性のある演出」を取り入れるのがポイントです。
従来の「観光地を巡るだけ」のスタイルを見直し、チームビルディングの要素を掛け合わせた新しい形の社員旅行が注目されています。具体的な活用例として、自然豊かなロケーションを舞台にした「リアル脱出ゲーム型の宝探しロゲイニング」を旅程に組み込む方法があります。役職や世代をミックスした特別チームを結成し、戦略を練りながらミッションに挑戦するプロセスを取り入れることで、共通の思い出作りにとどまらず、職場に戻ってからも気軽に相談し合える強固な関係性の構築に役立ちます。
多様化する社員のニーズに応えつつ、組織の結束力を高めるプログラム設計がこれからの社員旅行成功の鍵となります。
「コミュニケーションの活性化をしたい」と一口に言っても、業界によって相性の良いイベントは異なります。
ここでは業界別にマッチしやすいおすすめの社内イベントと、それをサポートしてくれる企画会社をご紹介します。
オンライン・ハイブリッド問わず幅広い規模の社内イベントとしてのeスポーツ大会の開催実績があり、企業の希望や予算に応じた柔軟な提案が可能。事前の練習試合やチーム編成など、交流を促す仕掛けを通して部署を超えた一体感を生み出します。
9種類の社内イベント向け謎解きパッケージを用意。物語の事前知識がなくても誰でも楽しめる内容なので、年齢や職種に関係なく、共通のゴールに向かって協力することで、自然なコミュニケーションを生み出します。
大手旅行会社として宿泊を伴うイベントの手配から企画・運営まで一括で対応可能。全国に点在する社員がスムーズに参加できるよう手配してくれます。さらに、イベントに特化した専門チームがあるため、旅行中の社員同士の交流を活性化できるような提案が可能です。