周年事業サポートを依頼するなら？おすすめの会社3選

コロナ禍で対面参加が難しい中、全トヨタ労連の周年事業として全国に点在する組合員が参加しやすい周年事業を設計しました。周年ロゴと特設Webサイトを軸に全体の統一感を整え、eスポーツ大会やオンライン海外旅行、オンラインセミナーなど、場所に依存せず参加できる企画を実施。さらに記念誌の制作・配布により節目としての価値や感謝の想いを可視化し、全国規模での参加と一体感の醸成を実現しました。

創立50周年を機に、社員のエンゲージメント向上と一体感の醸成を目的とした約1年半の周年事業を設計しました。キャッチコピーとロゴを起点に周年の共通基盤を定めた上で、社史制作や特設Webサイトの構築を推進。特設サイトでは情報発信に加え、社員が個人目標を投稿できる仕組みを導入し、式典・祝賀会に向けて理解と参加意識を段階的に高めました。

ハーゲンダッツの35周年では、日頃の消費者への感謝を直接伝えるとともに、新たなコアファンの創出や消費者との接点づくりが求められていました。そこで、北海道で原材料の産地訪問や特別デザート体験を組み込んだツアーを実施。ブランドの世界観を体感できる機会を通じて、感謝の訴求とファン拡大、ブランド認知向上、販促効果の創出につなげました。

日本の新元号スタートに合わせ、伊藤園「お〜いお茶」の30周年記念ボトル発売に伴いプロモーションを展開。「日本文化」と「地域の魅力」を「平成」から「令和」へつなげるテーマのもと、全国の史跡・名所でお茶体験や限定ボトル配布を実施し、来場者との接点創出とブランド認知・ファン拡大につなげました。

大林組130年史では、後から追加された記念誌制作と多言語Web展開に対応し、英語に加えて中国語（繁体字）・タイ語・インドネシア語・ベトナム語版を制作。翻訳・デザイン・編集が連携し、専門用語や歴史記述の正確性を担保しながら、スペシャルコンテンツも各言語で適切に表現しました。紙とデジタルの双方で130年の歩みを発信することで、社員の理解促進と帰属意識の向上、さらに海外拠点や取引先を含むグローバルでのブランド浸透に寄与しました。

トッパン創立120周年の社史では、2000年以降に入社した社員やグローバル化で加わったグループ社員に向けて、120年の歴史と「変革・挑戦のDNA」をコンパクトかつ印象的に伝えることをテーマに設計しました。そこで、“変革を続ける企業”を象徴する有機的な球体をモチーフにコンセプトとキービジュアルを開発し、独自技術「アート彩紋®」や高精細な箔押しなど、質感や光沢を活かした印刷技術を組み合わせて造本まで一貫して構築。企業の軌跡をアーカイブとして残すだけでなく、未来へのメッセージとして直感的に伝わる社史を実現しました。