企業イベントが盛り上がらない

ここでは、「社内イベントが盛り上がらない…」という悩みを抱えている担当者に向け、その要因や、おすすめの対策をご紹介しています。満足度の高い社内イベントを実現したい方はぜひ参考にしてください。

社内イベントが盛り上がらない要因

一方的になってしまう

企画・運営側が発信したいことを一方的に発信するだけの社内イベントでは、参加者に退屈を感じさせてしまいます。より満足度の高いイベントにするには、参加者を巻き込んだ“参加型”の内容で構成することも重要です。

マンネリ化してしまう

定期的に開催している社内イベントの場合、どうしても“マンネリ化”しがちです。毎回プログラム内容が同じようなものなので、参加者が流れを予想できてしまい、盛り上がりに欠ける結果となってしまうことは少なくありません。

オンラインでの社内イベントが盛り上がらない要因

それぞれが離れた場所で開催できる、とても便利なオンラインイベント。しかし、リアルイベントのように会場の雰囲気そのものを楽しんでもらったり、一体感を感じてもらったりすることがなかなか難しいという特徴も。

緊張感やワクワク感も薄れがちで、参加者に退屈を感じさせてしまうことも少なくありません。

こうしたオンラインイベントでは、より参加者を飽きさせない工夫が必要です。

社内イベントを盛り上げる方法

目的を明確にする

社内イベントを企画・運営する際には、まず“目的”をしっかりと定めましょう。意図や発信内容があいまいなイベントでは、参加者も引き込まれません。全体がふわっとしたまま終わってしまうことも考えられます。

社内イベントは、その開催自体が目的となるものではありません。あくまでも目的のための“手段”であることを念頭に置き、企画を練ることが大切です。

ハイブリッドイベントも検討してみる

オンラインイベントが盛り上がらないという悩みをお持ちの場合、オンラインとリアルでの同時開催を行うハイブリッドイベントもおすすめです。

ハイブリッドイベントでは、オンラインの利便性はそのままに、リアルならではの臨場感をプラスできるメリットがあります。コミュニケーション性も高まり、参加者の満足度が上がることも大いに期待できるので、ぜひ検討してみましょう。

編集チームまとめ

社内イベントが盛り上がらない場合、外部のプロに依頼することも積極的に検討する必要があります。このサイトでは、リアルからオンライン、ハイブリッドまで対応しているイベント企画会社をご紹介しているので、ぜひそちらもチェックしてください。

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