内定式

企業イベントとして定番の「内定式」について情報をまとめているページです。実際の内定式事例を集めているほか、開催の目的や一般的なプログラム内容、オンライン内定式の注意点なども解説！

内定式の目的

入社内定者を集めて開催する内定式には、主に以下のような目的があります。

• 内定者の入社意思を固めてもらう（内定辞退の防止）
• 内定者の入社意思を確認する
• 会社に対する理解を深めてもらう
• 内定者同士のコミュニケーションを図る
• 内定者と企業側のコミュニケーションを図る
• 内定者の不安や疑問を解消する
• 内定者の適性を確認する

内定式の内容

多くの会社では、内定式で、以下に挙げるようなプログラムを盛り込んでいます。

• 社長など経営陣によるあいさつ
• 事業内容など会社に関する説明
• 内定通知書の交付
• 内定者の自己紹介
• 懇親会・親睦会

そのほか、社内見学やグループワーク、レクリエーション等が盛り込まれることも多いです。

ちなみに、最近は、新型コロナウィルスの影響でオンラインによる開催ケースも増えています。このサイトでは、社員総会イベントの開催実績のあるおすすめのイベント企画会社を紹介しています。リアルからハイブリッドイベントまで対応しているイベント企画会社ばかりなのでぜひ参考にしてください。

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内定式の注意事項

内定式は、ただ形式的に開催するのではなく、きちんと目的を定めて開催することが重要です。これにより、内定者のモチベーション低下などを防げます。

また、オンライン開催のケースでは、コミュニケーションがとりづらい、緊張感が薄れるといった注意点もあるので、これらへの対策も必要です。

内定式の事例

内定者参加型の充実したオンライン内定式

引用元：リンクイベントプロデュース公式HP
https://event.link-ep.co.jp/case/case-3326

パーソルキャリア株式会社のオンライン内定式。コロナ禍のなか、約200人の内定者がリモートで参加しました。“一方的な発信ではなく、参加型のイベントにすること”や、“適切な時間配分にすること”を重視して企画。

結果、内定者・企業側双方の期待を超える充実した内定式が実現しました。

ゲームコンテンツで仲間意識をアップ！

引用元：イベモン公式HP
https://evemon.jp/case/5543

約600名が参加した、UTグループ株式会社の2021年オンライン内定式。仲間意識や一体感を生み出せる内定式にすべく、内定者が互いの顔を見ながら協力してクリアを目指せるゲームコンテンツを実施。

これにより、チームワークの醸成につながったほか、まるで会場にいるような臨場感を感じてもらえる内定式となりました。

3部構成による濃密なリアル内定式

引用元：オージャスト公式HP
https://www.orgiast.jp/event/982

2016年に開催された、不動産会社の内定式。参加人数は97名です。全3部構成で、第1部が内定式、2部がリーダーによるプレゼンテーション、3部が表彰式を含む望年会という壮大な内容。

TEDプレゼン風の舞台装飾など、華やかさを全面に出した場内演出もポイントです。

編集チームまとめ

内定辞退の防止や入社意思の確認、内定者同士のコミュニケーション形成など、さまざまな目的を持つ重要な企業イベントである内定式。飽きない内容で、イベントを成功に収めましょう。

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